Sollte I Accept Stock Optionen

Was soll ich mit meinem Stock Options. Updated 13. Oktober 2016.Stock Optionen sind eine große Vergünstigung von vielen Unternehmen angeboten Aktienoptionen können Sie Aktien zu einem reduzierten Preis zu kaufen Sie sind verpflichtet, auf den Bestand für eine festgelegte Zeit zu halten Bevor Sie die Aktie verkaufen können Das Unternehmen ermöglicht es dem Mitarbeiter, von dem Wachstum des Unternehmens zu profitieren, wenn sie Aktienoptionen anbieten. Start-ups werden oft diese Option mit einem niedrigeren Startlohn anbieten, aber größere Unternehmen können auch Aktienoptionen anbieten. Wann sollte ich einkaufen Stock Optionen. Wenn Sie die Möglichkeit gegeben haben, Aktienoptionen zu kaufen, können Sie von ihnen profitieren, wenn Sie es sich leisten können, dies zu tun Sie sollten nicht in Schulden gehen, um Aktienoptionen zu kaufen Es ist wichtig, dass Sie das Risiko von wiegen Diese Aktien gegen das, was Sie sich leisten können, Sie zu verlieren, sollten Sie auch nur Aktienoptionen kaufen, wenn Sie zuversichtlich sind, dass das Unternehmen weiter wachsen und profitieren wird. Sie sollten sich auch die Bedingungen für den Sto ansehen Ck-Optionen und wie lange es dauert, bis Sie sich in den Aktien befinden Wenn Sie planen, das Unternehmen bald zu verlassen, können Sie nicht wollen, um die Aktien zu kaufen Wenn Sie die Aktien kaufen, sollten Sie auch für steuerliche Implikationen planen, einige Aktienoptionen gegeben sind Wie steuerfrei, und Sie werden nur zahlen eine Kapitalgewinnsteuer, wenn Sie sie verkaufen Andere werden als steuerpflichtiges Einkommen gemeldet. Wenn sollte ich nicht Vorteil der Aktienoptionen. Zu Zeiten der angebotenen Preis kann nicht tief diskontiert genug, um von Vorteil sein. Wenn der Rabatt nicht sehr tief ist oder wenn der aktuelle Marktpreis unter den Betrag gesunken ist, den sie Ihre Optionen anbieten, dann ist es nicht ein gutes Geschäft Sie werden Geld verlieren, wenn Sie sich entscheiden, den Verkauf der Aktien zu machen Wenn Sie nicht können Leisten Sie Ihre Aktienoptionen, sollten Sie wirklich nicht kaufen sie. Dies bedeutet, dass Sie nicht in Schulden gehen oder am Ende Kauf eines Monats s Kosten der Kosten auf eine Kreditkarte, um die Optionen zu leisten. Was mache ich mit meinen Aktienoptionen Sobald ich sie habe. Wenn du kaufst Se die Aktienoptionen sollten Sie eine Richtlinie über, wenn Sie wollen, um die Aktien verkaufen Sie können auf einen bestimmten Prozentsatz Ihrer Aktien zu halten, aber es ist wichtig, um Ihre Investitionen und Einsparungen zu diversifizieren, so müssen Sie einige Ihrer verkaufen Aktien Sie können einen Dollar-Wert festlegen, um anzugeben, wann es Zeit ist, Ihre Aktien zu verkaufen, und dann verkaufen Sie den Prozentsatz, den Sie eingestellt haben. Darüber hinaus können Sie einen anderen Dollar Betrag Betrag setzen, wenn Sie einen anderen Prozentsatz verkaufen Sie können Zeiten haben, wenn die Aktien abnehmen Im Wert, don t Panik und verkaufen sie Sie sollten reiten aus den Tiefs in den Aktien Die größte Gefahr bei der Nutzung der Aktienoptionen ist zu viel von Ihrem Geld gefesselt in einem einzigen Lager Seien Sie sicher zu diversifizieren, sobald Sie können. Can Ich benutze Aktienoptionen für Altersvorsorge. Es ist möglich, Ihre Aktienoptionen für Ihre Altersvorsorge zu nutzen, aber sie werden nicht vor Steuern geschützt, wie Sie Ihre Investitionen in einem 401 k oder IRA wäre Ein Weg um das ist investieren Das Geld, das Sie aus dem Verkaufen oder aus Dividenden in einem IRA-Konto erhalten. Wenn Sie Aktien besitzen, erhalten Sie Dividenden auf die Aktien Sie sollten bestimmen, was Sie mit diesem Geld jetzt tun möchten Sie können wirklich verbessern Sie Ihre Altersvorsorge, indem Sie Ihre Dividenden direkt In eine IRA oder ein anderes Sparkonto, das für den Ruhestand vorgesehen ist Es kann frustrierend sein zu erkennen, dass die Aktien, die Sie gehalten haben, als Sicherheit in Wert gesunken sind Wenn Sie es ernst meinen, in den Markt einzutreten, sollten Sie mit einem Finanzplaner sprechen und diskutieren Wie die Aktienoptionen passen in Ihre gesamte Finanzplan Wenn Sie wirklich bauen Reichtum müssen Sie sorgfältig folgen ein Budget, Plan für den Ruhestand und investieren weise. Antwort Aktien oder Aktien in einer Client-Firma Ist es eine gute idea. Sollte Sie Akzeptieren Aktien oder Gerechtigkeit in einem Kunden s Unternehmen als Zahlung Für viele Berater heute ist die offensichtliche erste Antwort nein Das Problem ist durch die Tatsache, dass, obwohl viele Unternehmen in th E Internet-Industrie haben versagt, die Branche selbst verspricht eine Geschäftsrevolution Und Aktienoptionen bieten Beratern eine Gelegenheit, um im Erdgeschoss zu kommen. Aber wie entscheiden Sie, ob Sie Aktienoptionen oder Eigenkapital in einer bestimmten Gesellschaft akzeptieren. Hier ist ein Ratschlag Von Leuten, die gewonnen haben und verloren bei dem Spiel der Stock-Option Roulette. Ask zu sehen, das Geschäft und Umsatzmodell Über die Bord, Berater, die dort gewesen sind, getan, dass mit Aktienoptionen empfehlen, dass die wichtigste Sache zu tun ist, bewerten die Geschäftsmodell des potenziellen Arbeitgebers Die Auswertung des Geschäftsmodells ist von entscheidender Bedeutung, da es Ihnen sagen kann, ob das Unternehmen über das nötige Know-how verfügt, um in einem sich schnell entwickelnden Markt erfolgreich zu sein. Wenn das Unternehmen ein solides Geschäftsmodell hat, sind die Chancen höher, dass das Eigenkapital angeboten wird Sie werden tatsächlich von etwas Wert sein. Behave wie ein Venture-Kapitalist Durchführung einer Due-Diligence-Check Lernen Sie so viel wie möglich über den Hintergrund der Firma s Promotoren Haben sie Gelang es in unternehmerischen Unternehmungen Überprüfen Sie die finanzielle Leistungsfähigkeit oder die geplante Leistung des Unternehmens Fragen Sie, um die Ergebnisse des Vorjahres zu sehen, wenn sie verfügbar sind Wenn das Unternehmen ein Produkt oder eine Dienstleistung anbietet, die das Potenzial hat, an einen anspruchsvollen Verbrauchermarkt zu appellieren So sind die Chancen der Gesellschaft s Aktienhandel über seinem ursprünglichen Preis sind viel höher. Evaluate das Unternehmen s Pläne, um zu gehen Viele Unternehmen bieten kräftige Aktienoptionen zu vermeiden, zahlen die relativ hohen Gehälter, die ein technisch qualifizierte Berater befiehlt Wie viele von uns Wissen, aber ein Angebot von Aktienoptionen kann nicht so ein schlechter Deal sein, wenn das Unternehmen plant, in der nahen Zukunft in die Öffentlichkeit zu gehen Aber die Tatsache ist, dass nur wenige Unternehmen tatsächlich gehen Öffentlichkeit Nach David Root, Präsident von Pittsburgh-basierte Finanzen Planungsfirma DB Root Co Inc nur eine in 10.000 Unternehmen gehen IPO Wenn sie öffentlich gehen, handeln 85 Prozent aller Börsengänge unter ihrem Börsengang innerhalb von 12 Monaten, sagte Root Er das Unternehmen hat tatsächlich für einen IPO eingereicht Wenn es hat, fragen Sie, wer der Underwriter für den IPO ist ein bekannter Name ist viel eher zu verleihen Glaubwürdigkeit für den Börsengang, wenn das Unternehmen IPO-Plan wird von einem bekannten Unternehmen wie folgt unterzeichnet PricewaterhouseCoopers, zum Beispiel, stehen Sie eine viel bessere Gelegenheit, tatsächlich verdienen einige Einnahmen aus Ihren Aktienoptionen, wenn Sie sich entscheiden, sie zu bezahlen In Übereinstimmung mit der High-Tech Equity Practices Survey vor kurzem von iQuantic ein Kalifornien-basierte Vergütungsberatung Firma der Prozentsatz von High-Tech-Arbeiter, die Aktienoptionen erhalten, sind um 30 bis 50 Prozent höher als vor vier Jahren. Die Umfrage von über 200 Hightech-Unternehmen zeigt auch, dass die durchschnittliche Option, die einem Vorstandsmitglied gewährt wurde, von 1988 bis 1998 verdreifacht wurde und zumindest erhöht wurde 30 Prozent im Jahr 1999 allein weiter, sagt der Bericht, Trotz der jüngsten Abschwung im Internet-Markt gab es keine Stampede weg von Aktienoptionen auf dem Markt Optionen haben sich Das Herzstück der Bezahlung in der neuen Wirtschaft und wird dort bleiben Über die Fine-Print-Klauseln Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Bedingungen für die Annahme von Aktien oder Eigenkapital in der Firma zu verstehen Viele Unternehmen bieten Lager, die eine Lock-In-Zeitraum vor der Einlösung hat Wie lange dieser Zeitraum ist und entscheiden, ob Sie es für vernünftig halten oder nicht Auch darauf achten, dass die Aktie oder Gerechtigkeit übertragbar ist Im Allgemeinen ist es nicht sinnvoll, Aktien zu akzeptieren, die nicht eingelöst werden können, wenn der Markt zeigt Upward Swing. Also versuchen und verhandeln eine Antidilution-Klausel in Ihr Paket Swapneel Kshetramade, ein Berater bei Ascent Computing Group sagt, dass Wenn ein Unternehmen bietet Optionen als Teil des Vergütungspakets so viele dot coms versuchen, eine Antidilution-Klausel in das Angebot zu verhandeln Oder versuchen, für einen Prozentsatz des Unternehmens statt einer festen Anzahl von Optionen zu verhandeln auf diese Weise, wenn das Unternehmen bietet mehr Optionen für andere Parteien Venture Capitalists, etc., Ihre Aktien Sind nicht verdünnt. Check out der Lager-zu-Gehalts-Verhältnis Als eine allgemeine Faustregel, versuchen, ein Paket zu verhandeln, das relativ weniger Lager und mehr Gehalt Normalerweise sollte die Aktienoption nicht mehr als 15 Prozent des Gesamtpakets enthalten Eine gute Idee, aber zu versuchen, für einen noch niedrigeren Prozentsatz zu verhandeln, wie 10 Prozent Auf diese Weise fühlen Sie sich weniger von einer finanziellen Prise, wenn die Aktie unterdurchschnittlich ist. Wenn die Optionen sich als lukrativ erweisen, können Sie immer mehr kaufen Zu einer Vorzugsrate. Beachten Sie die steuerlichen Implikationen Laut Finanzplaner Berater Mary Scherr, die Ausübung Ihrer Aktienoptionen könnte sich als kostspielig aus einer steuerlichen Sicht Wenn Sie angeboten wurden, nicht qualifizierte Optionen, können Sie am Ende zahlen durch Ihre Nase in Steuern , Sagte sie, dass Sie auf den Unterschied zwischen Ihrem Streik oder Vorzugspreis und dem Marktwert der Aktie besteuert werden. Diese Steuer wird mit dem Einkommensteuersatz berechnet, nicht die Kapitalgewinnrate, die niedriger ist. Es ist immer mehr Ratsam, für Anreize Aktienoptionen auf diese Weise gehen, Sie gewann t verpflichtet, Steuern zu zahlen, bis Sie tatsächlich verkaufen die Aktien Ist es eine gute Idee, Aktienoptionen in einer Kundenfirma als Zahlung zu akzeptieren Geben Sie einen Kommentar unten oder senden Sie uns eine Notiz. Wichtige rechtliche Informationen über die E-Mail, die Sie senden werden Mit der Nutzung dieses Dienstes erklären Sie sich damit einverstanden, Ihre echte E-Mail-Adresse einzugeben und sie nur an Personen zu senden, die Sie kennen. Es ist ein Verstoß gegen das Gesetz in einigen Ländern, um sich fälschlicherweise in einer E-Mail zu identifizieren. Alle Informationen, die Sie haben Bereitstellung wird von Fidelity nur für den Zweck der Versendung der E-Mail in Ihrem Namen verwendet werden Die Betreffzeile der E-Mail, die Sie senden wird. Ihre E-Mail wurde gesendet. Mutual Funds und Investmentfonds Investing - Fidelity Investments. Clicking ein Link wird ein Neue window. Six Mitarbeiter Lager Plan Fehler zu vermeiden. Unternd steuerliche Implikationen und Ihre Plan s Regeln gehören zu den Schlüsseln zum Erfolg. Stock Optionen und Mitarbeiter Aktienkauf-Programme können gute Chancen zu helfen, Potenzial zu bauen Finanziellen Reichtum Wenn Sie richtig gehandhabt werden, können diese Vorteile helfen, für zukünftige College-Ausgaben, Ruhestand oder sogar ein Ferienhaus zu bezahlen. Aber viele Investoren werden ausgelöst, don t achten Sie auf kritische Termine, und planmäßig verwalten ihre Mitarbeiter Aktienoption Zuschüsse Letztlich sie Verlieren Sie auf die vielen Vorteile, die diese Aktienoptionspläne potenziell bieten können. Um sicherzustellen, dass Sie Ihre Aktienoptionsvorteile maximieren, vermeiden Sie, diese sechs häufigen Fehler zu vermeiden. Alle in-the-money Aktienoptionen ablaufen. Eine Aktienoption gewährt eine Chance Um eine vorgegebene Anzahl von Aktien des Arbeitgebers des Unternehmens zu einem vorgegebenen Preis zu kaufen, der als Ausübung oder Ausübungspreis bekannt ist. In der Regel gibt es eine Wartezeit von einem bis vier Jahren, und Sie können bis zu 10 Jahre in Die Ihre Optionen ausüben, um die Aktie zu kaufen. Eine Aktienoption wird in das Geld berücksichtigt, wenn es über dem ursprünglichen Ausübungspreis gehandelt wird. Sagen Sie, hypothetisch, Sie haben die Möglichkeit, 1.000 Aktien zu kaufen Ihr Arbeitgeber s Aktie bei 25 a Aktie Wenn die Aktie derzeit bei 50 Stück gehandelt wird, wären Ihre Optionen 25 ein Anteil am Geld Wenn Sie sie ausgeübt haben und sofort die Aktien bei 50 verkauft haben, genießen Sie einen Vorsteuergewinn von 25.000. Sie können versucht werden, die Ausübung so lange wie möglich in der Hoffnung zu verzögern, dass der Aktienmarkt des Unternehmens weiter steigen Verzögerung wird es Ihnen erlauben, jede steuerliche Auswirkungen der Börse zu verschieben, und könnte die Gewinne erhöhen Sie erkennen, wenn Sie trainieren und dann verkaufen Die Aktien, aber Aktienoptionszuschüsse sind ein Gebrauch-es-oder-verlieren sie Vorschlag, das bedeutet, dass Sie Ihre Wahlen vor dem Ende des Verfallzeitraums ausüben müssen Wenn Sie nicht rechtzeitig handeln, verlieren Sie Ihre Gelegenheit, die Wahl auszuüben und zu kaufen Die Aktie zum Ausübungspreis Wenn dies geschieht, könntest du am Ende Geld auf den Tisch verbringen, ohne Rückgriff. In einigen Fällen vergehen die Geldbeträge wertlos, weil die Mitarbeiter einfach über die Frist vergessen. In anderen Fällen können die Mitarbeiter planen Auf die la Ein möglicher Tag, kann aber abgelenkt werden und kann daher keine notwendigen Maßnahmen ergreifen. Fragen Sie sich, wie viel Mehrwert Sie bekommen können, bis die letzte Sekunde zu warten, um Ihre Auszeichnung zu üben, und festzustellen, ob das lohnt das Risiko, dass die Auszeichnung wertlos ist, sagt Carl Stegman, Senior Vice President, Fidelity Stock Plan Services. Consider diese Faktoren bei der Wahl der richtigen Zeit, um Ihre Aktienoptionen auszuüben. Was sind Ihre Erwartungen für den Aktienkurs und die Börse im Allgemeinen. Wenn Sie denken, dass die Aktie hat ihren Höhepunkt oder ist wahrscheinlich in die Zukunft fallen, betrachten Ausübung und Verkauf Wenn Sie denken Es kann weiter nach oben gehen, können Sie ausüben und halten die Aktie, oder verzögern Ausübung Ihrer Optionen. Wie viel Zeit bleibt, bis die Aktienoption ausläuft. Wenn Sie innerhalb von 60 Tagen nach Ablauf sind, kann es Zeit zu handeln, zu Vermeiden Sie das Risiko, dass die Optionen auslaufen wertlos. Will Sie in der gleichen Steuer-Klammer, oder eine höhere oder niedrigere, wenn Sie bereit sind, Ihre Optionen auszuüben. Taxes haben das Potenzial, in Ihre Rückkehr zu essen, so können Sie wollen Übung und se Ll, wenn Sie in der niedrigsten Steuerklasse möglich sind, aber dies ist nur ein Faktor, um in Ihrer Entscheidung zu wiegen. Tip Monitor Ihre Vesting Zeitplan, halten Sie Ihre Kontaktinformationen aktualisiert, und reagieren auf alle Erinnerungen, die Sie von Ihrem Arbeitgeber oder Lager Plan Administrator erhalten. Failing Um die steuerlichen Konsequenzen von ISO zu verstehen. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen Zuschüsse Anreiz Aktienoptionen ISOs und nicht qualifizierte Aktienoptionen NSOs Wenn Sie eine ISO-Stipendium erhalten, gibt es keine sofortige Steuereffekt und Sie müssen keine regelmäßige Einkommenssteuern zahlen, wenn Sie Üben Sie Ihre Optionen aus, obwohl der Wert des Rabattes, den Ihr Arbeitgeber zur Verfügung stellt, und der Gewinn kann einer alternativen Mindeststeuer unterliegen. Wenn Sie jedoch Aktien der Aktie verkaufen, werden Sie verpflichtet, Kapitalertragsteuern zu zahlen, vorausgesetzt, Sie haben die Anteile an einem verkauft Preis höher als Ihr Ausübungspreis Sie müssen Ihre Anteile mindestens ein Jahr ab dem Datum der Ausübung und zwei Jahre ab dem Erteilungsdatum halten, um für die langfristige Kapitalertragsratte zu qualifizieren E. Wenn Sie ISO-Aktien vor der geforderten Haltedauer verkaufen, wird dies als disqualifizierende Disposition bezeichnet. In einem solchen Fall ist der Unterschied zwischen dem Marktwert der Aktie bei Ausübung des Ausübungspreises und dem Zuschusspreis oder dem Gesamtbetrag des Gewinns Auf den Verkauf, wenn weniger wird als gewöhnliches Einkommen besteuert werden, und jeder verbleibende Gewinn wird als Kapitalgewinn besteuert Für die meisten Menschen ist ihre ordentliche Einkommen Steuersatz höher als die langfristige Kapitalertrag Steuersatz. Während Steuern sind wichtig, sie Sollte nicht Ihre alleinige Rücksicht sein Sie müssen auch das Risiko berücksichtigen, dass Ihr Unternehmen s Aktienkurs von seinem aktuellen Niveau abnehmen könnte Bewusstsein Ihrer steuerlichen Situation, sondern auch verstehen, wo Sie auf dem Markt sind, denn es gibt auch Risiken für die Fortsetzung Halten die Aktien, sagt Stegman Know, welche Aktien für eine besondere steuerliche Behandlung qualifiziert sind, was die Halteperioden sind, und transaktion entsprechend. Tip Konsultieren Sie mit einem Steuerberater, bevor Sie Optionen ausüben oder verkaufen Unternehmen Aktien zu erwerben Durch eine Equity-Vergütung Plan. Nicht zu wissen, Plan Plan Regeln, wenn Sie das Unternehmen verlassen. Wenn Sie Ihren Arbeitgeber verlassen, ob es s aufgrund eines neuen Jobs, eine Entlassung oder Ruhestand ist es wichtig, nicht zu verlassen Ihre Aktienoption gewährt hinter sich Unter den meisten Unternehmen Aktienplan Regeln, haben Sie nicht mehr als 90 Tage, um bestehende Aktienoptionszuschüsse ausüben Während Sie ein Abfindungspaket erhalten können, das sechs Monate oder mehr dauert, verwechseln Sie nicht die Bedingungen dieses Pakets mit dem Verfallsdatum auf Ihrem Aktienoption Zuschüsse. Wenn Ihre Firma von einem Wettbewerber erworben wird oder mit einem anderen Unternehmen verschmilzt, könnte Ihre Weste beschleunigt werden In einigen Fällen haben Sie die Möglichkeit, sofort ausüben Ihre Optionen Allerdings achten Sie darauf, die Bedingungen der Fusion oder Übernahme zu überprüfen Vor dem Handeln Finden Sie heraus, ob die Optionen, die Sie in Ihrem aktuellen Unternehmen s Aktie besitzen, in Optionen umgewandelt werden, um Aktien im neuen Unternehmen zu erwerben. Tip Kontakt HR für Details über Ihre Aktienoption Stipendien, bevor Sie verlassen Ihr Arbeitgeber, oder wenn Ihr Unternehmen mit einem anderen Unternehmen verschmelzen. Konzentrieren zu viel von Ihrem Vermögen in Unternehmensaktien. Ernen Entschädigung in Form von Unternehmensaktien oder Optionen, um Unternehmensaktien zu kaufen kann sehr lukrativ sein, vor allem, wenn Sie für eine Firma arbeiten, deren Lager Der Preis ist seit langem aufgestiegen. Gleichzeitig sollten Sie darüber nachdenken, ob Sie zu viel von Ihrem persönlichen Reichtum an einen einzelnen Bestand gebunden haben. Warum gibt es zwei Hauptgründe aus einer Investitionsperspektive, die Ihre Investitionen in einem einzigen konzentriert hat Aktien, anstatt in einem diversifizierten Portfolio, stellt Ihnen eine überschüssige Volatilität, basierend auf diesem ein Unternehmen Darüber hinaus, wenn diese Firma ist auch Ihr Arbeitgeber, ist Ihr finanzielles Wohlbefinden bereits hoch konzentriert in das Glück dieser Firma in Form von Ihrem Job, Ihre Gehaltsabrechnung und Ihre Vorteile, und vielleicht sogar Ihre Altersvorsorge. Geschichte ist auch mit früher hochfliegenden Unternehmen übersät, die später insolvent wurden Wenn Enron abgelegt wurde f Oder Konkurs im Jahr 1999, mehr als 1 Milliarde in Mitarbeiter Ruhestand Einsparungen verdampft in dünne Luft Vor kurzem haben Lehman Brothers Mitarbeiter ein ähnliches Schicksal geteilt. Beachten Sie auch, dass Einkommen von Ihrem Arbeitgeber zahlt Ihre nondiscretionary monatlichen Rechnungen und Ihre Krankenversicherung Sollte Ihr Unternehmen s Schicksale nehmen eine Wendung zum Schlechteren, man konnte sich aus einem Job herausfinden, ohne Krankenversicherung und ein abgereichertes Nest Ei. Aktien aus einem Equity-Plan ist in der Regel ein großer Bestandteil der Mitarbeiter jährlichen Entschädigung, so ist es einfach, sich übermäßig konzentriert in Ihrem Arbeitgeber s Lager, sagt Stegman Aber Sie müssen einen Schritt zurück zu gehen, überlegen, wie diese Vorteile in Ihre lange passen - finanzielle Ziele, wie z. B. College-Einsparungen, Ruhestand oder ein Ferienhaus, und entwickeln einen Plan, um entsprechend zu diversifizieren. Tip Konsultieren Sie mit einem Finanzberater, um sicherzustellen, dass Ihre Investitionen angemessen diversifiziert sind. Ignorieren Sie Ihr Unternehmen s Mitarbeiter Lager Kaufplan. Employee Stock Purchase Pläne ESPPs erlauben Ihnen, Ihre Arbeitgeber s Lager zu kaufen, in der Regel mit einem Abschlag von der Aktie aktuellen Marktwert Diese Rabatte reichen typischerweise von 5 bis 15 Viele Pläne bieten auch eine Rückblick Option, die Ihnen erlaubt, die Aktie zu kaufen Basierend auf dem Preis am ersten oder letzten Tag des Angebots Zeitraum, je nachdem, was niedriger ist Wenn Ihr Unternehmen bietet eine 15 Rabatt und die Aktie stieg 5 während des Zeitraums, könnten Sie kaufen die Aktie bei einem 20 d Iscount, schon eine gesunde pretax gain. Unshin können einige Mitarbeiter nicht nutzen ihre Firma s ESPP Wenn Sie nicht teilnehmen, können Sie Ihren ESPP einen zweiten Blick geben. Entry-Level-Mitarbeiter oft entscheiden sich aus ihrer ESPP, Notizen Stegman Aber wie sie sich in ihren Karrieren etablieren und finanziell sicherer werden, sollten sie ihre ESPP überdenken Je nach dem Rabatt, den Ihr Unternehmen anbietet, können Sie die Möglichkeit geben, die Bestandsaufnahme Ihres Unternehmens bei einem erheblichen Rabatt zu kaufen Aktuelle Sparstrategie einschließlich Notfall-Fonds und Ruhestand Einsparungen und erwägen, einige Ihrer Einsparungen in einem ESPP Sie können in der Lage sein, zukünftige Erhöhungen verwenden, um den Plan zu finanzieren, ohne Auswirkungen auf Ihren Lebensstil. Failing, um Ihre Begünstigten Informationen zu aktualisieren. Neue Leute gerne darüber nachzudenken , Aber es ist wichtig, Ihre Begünstigtenbezeichnungen auf dem Laufenden zu halten Wie bei Ihrem 401 k Plan oder irgendwelchen IRAs, die Sie besitzen, erlaubt Ihnen Ihr Begünstigter Formular, festzustellen, wer Erhalten Sie Ihre Vermögenswerte, wenn Sie außerhalb Ihres Willens sterben. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass, wenn der Abgeordnete keine Begünstigtenbezeichnung gemacht hat, unter den meisten Planregeln der Vollstrecker oder Verwalter in Wirklichkeit die Eigenkapitalvergütung als Vermögenswert der Dezenten s estate. Jede Zeit erhalten Sie einen Aktienpreis, Ihr Arbeitgeber wird Sie bitten, ein Begünstigungsformular auszufüllen Viele Stipendien reichen im Leben von drei bis zehn Jahren, während welcher Zeit viele Faktoren in Ihrem Leben ändern können Zum Beispiel, wenn Sie waren Single, wenn Sie eine Option gewährt haben, können Sie ein Geschwister als Begünstigter benannt haben. Aber fünf Jahre später können Sie mit Kindern verheiratet sein. In diesem Fall würden Sie wahrscheinlich Ihre Begünstigten an Ihren Ehepartner und oder Kinder ändern. Das gilt auch Wenn du verheiratet und geschieden oder geschieden und wiederverheiratet hast Es ist wichtig, immer deine Begünstigten zu aktualisieren. Tip Überprüfen Sie Ihre Begünstigten für Ihre Aktienpreise sowie Ihre Ruhestand Konten auf einer jährlichen Basis.